弊社は建設業でありながら、社員の半数が女性というちょっと珍しい会社です。
事務だけでなく営業・現場管理の仕事でも女性が活躍しています。
また小さな会社なので、社員1人1人のワークライフバランスに合わせた働き方を、いわば「オーダーメイド」で作っていきたいと考えています。
そのために、テレワークの導入、育児介護休業規程の策定などを積極的に行っています。

認定・表彰等

• 男女生き活き企業認定団体
• 女性活躍推進法の一般事業主行動計画策定済