目標は、男性社会と思われがちな建設業の中で、女性が「働きがい」「働きやすさ」を実感し活躍できる職場の環境作りです。仕事と育児・介護等との両立ができるよう、休業制度・柔軟な働き方・復職時のサポート等を取り入れ、ワークライフバランスを楽しめる環境を提供し、働き続ける女性を応援します。