平成19年に全社員の活躍推進のためのプロジェクトを設立し、女性活躍の施策としてメンター制度を導入したり、産休・育休・短時間勤務などの育児制度や看護休暇・男性社員の子育て休暇制度など、様々な環境整備に取り組んでいます。現場を指揮する管理職を対象に、イクボスセミナーの開催をして部下・スタッフの働き方に対する自己の意識改革や、今後の目標を考えるセミナーを実施しています。また、年に１回社員の子ども参観日を設け職業体験をしてもらい相互理解を深めています。

認定・表彰等

• 男女生き活き企業認定団体
• 栃木県いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言
• とちぎ働きやすい企業
• 従業員の子育てサポート企業認定(くるみん)
• 宇都宮まちづくり貢献企業