当社では男性従業員の育児休業を初めて取得しました。当該従業員は産後間もない子供と一緒に妻と貴重な時間を過ごせたと高評価を得ています。育児休業は業務との兼ね合いを考慮し、複数回に分けて取得したいという本人からの希望があったので、そのように対応しています。このように、会社側と従業員が事前に相談を設ける場を用意し、従業員の要望を出来る限り考慮することで、男性育児休業を取りやすくしています。

認定・表彰等

• ユースエール企業認定